אין לי תפריט שירותים. אני לא מאמין בזה.
כל מערכת – ציבורית, חינוכית, קהילתית או ארגונית –
מורכבת מאנשים, שפה, תרבות, ואילוצים ייחודיים.
לכן אני לא מציע פתרונות מהמדף,

אלא תהליך שמתחיל מהקשבה ונבנה יחד –
בהתאמה מלאה למה שנכון אצלכם.

ועדיין, כדי שיהיה לכם מושג אם יש בינינו שפה משותפת –
הנה טעימה מהנושאים שאני עוזר לארגונים לפתח ולחזק:

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

תחומי הליבה שאני מטפל בהם:

• גיבוש והטמעה של מדיניות בטיחות וחירום שמתאימה למציאות הארגונית בפועל

• כתיבת תפיסות פעולה ונהלים – לא כדי לתייק, אלא כדי להפעיל

• פיתוח שגרות עבודה ברורות: מי אחראי, איך מתקבלות החלטות, ואיך המידע זורם

• ליווי הנהלות סביב אירועים חריגים, מצבי קצה ואתגרים של אחריות ציבורית

• הדרכה והכשרה לצוותים ניהוליים, תפעוליים וחינוכיים – תוך תפירה אישית של כל הדרכה, בלי מצגת מוכנה מראש ובלי תבניות שחוזרות על עצמן.

• תרגול ותחקור: פיתוח יכולת למידה ולשיפור מתוך אירועים שקרו

• חיבור בין תפעול, חינוך, ביטחון, תקשורת ושירות – למערך אחד שפועל יחד

• פיתוח יכולות תגובה ארגוניות: לא רק תכניות מגירה, אלא גמישות, תיאום, עמידה בלחץ
   

רוצים להבין לעומק איך אני חושב?

אני מאמין שגישה מקצועית נבחנת לא רק בפתרונות – אלא בשאלות שהיא שואלת.
במקום לספר לכם מה אני עושה, אני מזמין אתכם לקרוא.
במאמרים שכתבתי תמצאו איך אני ניגש למורכבות, אחריות ציבורית, תחקור,

ושגרה שמסוגלת להכיל גם את הבלתי צפוי.

למאמרים »

אם התחברתם – כנראה שיש לנו שפה משותפת.
אשמח להיפגש ולבחון איך זה נראה אצלכם.